Personnes chargées de la mise en place d’un plan d’action climat- énergie pour une organisation. Publics concernés par l’énergie, l’environnement, l’éco-innovation, la performance globale.
Accueil :
Tour de table/Qui est là ?
Présentation des objectifs de la formation.
Rappel sur la mesure climat-énergie :
Tour d’horizon des sujets clés.
Plan d’action et de performance climat-énergie de réduction de GES :
Principaux enjeux.
Bénéfices associés.
Fondamentaux d’un plan d’action et de performance climat-énergie de réduction de GES.
Contextualisation de l’état des connaissances :
Les méthodes et outils d’un plan d’action et de performance climat- énergie de réduction de GES.
Analyse et interprétation, quantification d’action, évaluation des coûts et bénéfice, définition d’indicateur et de tableau de bord.
Pour les entreprises :
Organisation du pilotage et de la mise en place d’un plan d’action et de performance GES pour des entreprises.
Suivi du plan d’action et de performance GES pour des entreprises.
Pour les organisations :
Principales étapes pour la mise en place d’un plan d’action et de performance GES pour une organisation.
Communication sur le plan d’action et de performance GES d’une organisation.
Approfondissement de son plan d’action et de performance climat énergie au regard de ses enjeux.
Conclusion :
Validation des acquis.
Évaluation de satisfaction des stagiaires.